Carrières

Trop souvent enfermés dans des préjugés, les jeunes de la DPJ ne s’autorisent pas à sortir de leur réalité qu’ils perçoivent à tort comme une normalité. Dans leur tête d’enfant ou d’adolescent blessé, ils croient qu’ils ne valent pas la peine qu’on mette un quelconque espoir en eux. Ils ne se permettent pas de rêver, comme les autres jeunes de leur âge. Le futur est tout sauf ouvert et inspirant.

C’est là que la Fondation des jeunes de la DPJ peut transformer la vision qu’un jeune aura de son avenir. En ouvrant une fenêtre. En allumant une lumière. En créant ce petit déclic qui peut tout changer…

Lieu d’emploi

9335, rue Saint-Hubert, Montréal (Centre jeunesse Dominique-Savio)
Mode hybride nécessitant la présence d’une à deux journées par semaine au bureau

Fonctions, attentes et avantages

• Mener une étude de fond sur les dons en biens et services offerts à la Fondation (en croissance);
• Déterminer les meilleurs mécanismes de réception, de gestion administrative et de redistribution des biens et contribuer activement à ces différentes étapes lorsqu’elles seront implantées;
• Évaluer les maillages et partenariats possibles entre l’offre de service de la Fondation et les structures et organismes existants;
• Assurer l’équilibre entre la volonté des donateurs et les besoins afin de maximiser les bénéfices auprès des familles et des jeunes suivis par la DPJ, dont ceux en transition vers la vie adulte.

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
• Quatre (4) à six (6) ans d’expérience en développement et gestion de projets sociaux;
• Une expérience pertinente en développement, analyse et évaluation de programmes;
• D’excellentes habiletés en rédaction et en communication orale en français (anglais de base);
• Une connaissance et/ou expérience avec les ressources jeunesse, le milieu communautaire, le réseau de la santé et des services sociaux au Québec et le milieu de la philanthropie.

Le tout, dans un contexte de :

• Un environnement de travail collégial et flexible qui respecte l’équilibre travail-vie personnelle;
• Échelle salariale de 67 000 – 83 750 $, selon expérience et qualifications;
• Un PAE, des congés personnels, des congés des fêtes payés et deux (2) semaines de vacances pendant la durée du contrat.
• Contrat de 12 mois avec possibilité de poste permanent.

Et surtout :

• Une équipe hautement attachante, soudée, efficace qui sait célébrer les bons coups et se serrer les coudes
• Terminer chaque journée avec ce sentiment d’avoir faire une différence pour
  les jeunes les plus vulnérables de notre société

Trop souvent enfermés dans des préjugés, les jeunes de la DPJ ne s’autorisent pas à sortir de leur réalité qu’ils perçoivent à tort comme une normalité. Dans leur tête d’enfant ou d’adolescent blessé, ils croient qu’ils ne valent pas la peine qu’on mette un quelconque espoir en eux. Ils ne se permettent pas de rêver, comme les autres jeunes de leur âge. Le futur est tout sauf ouvert et inspirant.

C’est là que la Fondation des jeunes de la DPJ peut transformer la vision qu’un jeune aura de son avenir. En ouvrant une fenêtre. En allumant une lumière. En créant ce petit déclic qui peut tout changer…

Ce poste nouvellement créé est l’occasion rêvée pour mettre votre talent au service d’une organisation en pleine expansion et dont la mission est incontournable au Québec. La personne titulaire du poste est reconnue pour son autonomie, son esprit polyvalent, sa créativité et son sens de l’initiative.

Il s’agit d’une personne qui dispose d’un fort sens politique et sait faire preuve de tact et qui démontre une capacité d’adaptation et des capacités interpersonnelles aigües.

De plus, les mots organisation, planification, rigueur, efficacité et minutie la définissent bien.

Créer et propulser des contenus originaux, audacieux et engageants afin de faire comprendre que toute action, petite ou grande, peut faire une différence dans la vie des jeunes de la DPJ.

• Recherche toutes les informations pertinentes (statistiques, données diverses, etc.) nécessaires pour produire des contenus et mener des entrevues (intervenants, donateurs, jeunes);
• Rédige des textes pour sensibiliser, engager, fidéliser et reconnaitre;
• Rédige les textes SEO respectant les normes de référencement;
• Effectue les suivis avec les collaborateurs (graphisme/traduction);
• Propose des actions augmentant la fréquentation du site Web et le taux de conversion en dons;
• Veille à l’application de la reconnaissance proposée aux donateurs et partenaires;
• Développe les stratégies de communications en lien avec l’événement signature, la Soirée des Grands.

• Un diplôme d’études universitaires en communications, rédaction ou tout autre domaine pertinent;
• Une expérience de 5 à 7 années en communications, idéalement en milieu philanthropique ou OBNL;
• Une excellente maitrise de la communication écrite (français et anglais);
• Une grande capacité à rédiger rapidement du contenu créatif, dans un français impeccable;
• Une maitrise des médias sociaux;
• Une connaissance des logiciels graphiques (un atout).

Le tout, dans un contexte de :

• Poste permanent à temps plein en mode hybride avec grande flexibilité
• Un salaire à l’embauche situé entre 60 000 $ et 75 000 $
• Un régime d’assurances collectives, un régime de retraite et un programme d’aide
  aux employés
• 4 semaines de vacances à l’embauche et 5 semaines après 3 années en poste
• Plusieurs congés fériés et 7 congés personnels

Et surtout :

• Une équipe hautement attachante, soudée, efficace qui sait célébrer les bons coups et se serrer les coudes
• Terminer chaque journée avec ce sentiment d’avoir faire une différence pour
  les jeunes les plus vulnérables de notre société